工作工资太少怎么办

工资太少可先协商处理。若协商无果，可根据《劳动法》相关规定维权。（法律依据：《中华人民共和国劳动法》）未及时维权可能影响收入及生活。若工资变少，首先应与用人单位沟通协商。依据《中华人民共和国劳动法》，协商是首要步骤。若协商无果，可能导致收入受损，生活受影响。
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工资问题常见处理是协商、仲裁、诉讼。可先尝试与雇主沟通，沟通无果再申请仲裁或诉讼，根据具体情况选择合适途径。处理工资争议时，通常先协商，协商不成再申请仲裁，最后考虑诉讼。选择时应考虑效率与成本，仲裁较诉讼快捷，诉讼则更具权威性。
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工资少可协商、仲裁、诉讼解决。具体操作：1.先与雇主友好协商；2.协商无果则准备证据申请仲裁；3.仍不满意可提起诉讼，要求法院裁决。