退休年龄规定是多少岁？想继续上班有何建议？

女性退休年龄一般为55岁或50岁，具体看岗位。分析：根据我国法律规定，女性退休年龄因岗位而异，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，即可办理退休。但对于从事特殊工种的女性，退休年龄可能会有所提前。提醒：若您达到退休年龄后，单位仍要求您继续工作而未给予相应的退休待遇，可能涉及劳动权益问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，女性达到退休年龄后，单位应依法为其办理退休手续。若您希望继续工作，可有两种方式：一是作为返聘人员，与单位签订劳务合同；二是寻找新的工作机会，与新单位签订劳动合同。选择建议：若您与原单位关系良好，且工作内容适合，可选择返聘；若您希望尝试新的工作环境或挑战，可寻找新工作。
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具体操作：1.若选择返聘，应与原单位协商签订劳务合同，明确工作内容、工作时间、劳务报酬等，确保双方权益。2.若选择寻找新工作，应了解新单位的招聘条件、工作内容、薪资待遇等，并签订正式的劳动合同。同时，注意新合同中关于退休年龄、社保缴纳等条款，确保符合法律法规。3.在任何情况下，都应保留好与单位的沟通记录、合同文本等证据，以便在出现争议时维护自己的合法权益。若遇到单位违法辞退、不支付工资等问题，可依法向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。