领取失业金时，是否足够？

领取失业金时，新单位提供的意外险通常不足以覆盖所有风险。从法律角度看，失业金旨在保障失业人员的基本生活，而意外险仅针对意外伤害提供保障。若新工作未提供社保等全面保障，可能影响你的权益。若新单位拒绝缴纳社保，问题已较严重，应及时咨询律师或劳动部门。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1.若新单位仅提供意外险，应明确向单位表达全面社保的需求，并查看劳动合同中是否有相关约定。2.若单位拒绝，可收集证据（如劳动合同、工资单等），向当地劳动监察部门提交投诉，要求单位整改。3.若投诉无果，可咨询律师，了解个人在劳动法中的权益，准备相关材料，考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求单位补缴社保并赔偿损失。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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针对此问题，常见的处理方式包括：1.与新单位沟通，要求提供全面的社保福利；2.向当地劳动监察部门投诉，要求单位合规缴纳社保；3.咨询律师，了解个人权益并寻求法律途径解决。选择时，应优先考虑沟通解决，若无效再考虑投诉或法律途径。