领导代发薪资不违法。依据我国相关法律，用人单位可委托银行等其他单位代发工资，只要确保工资按时足额以货币形式支付即可，属于合法行为。《劳动法》等法律并未禁止代发薪资行为。若不及时足额支付薪资，可能面临劳动者提起仲裁或诉讼的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导代发薪资需合法操作。具体操作：1. 与银行签订委托代发协议，明确薪资支付细节。2. 确保薪资按时、足额以货币形式支付至员工账户。3. 定期核查薪资发放记录，确保无误。若操作不当，可能面临员工投诉及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是确保代发薪资流程合法合规。应签订委托代发协议，明确双方权利义务，并确保工资按时足额以货币形式支付至劳动者账户。选择处理方式时，需考虑法律合规性及实际操作便捷性，银行代发为常见且合规的方式。
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