三级残疾人找工作怎么找

三级残疾人可通过残联、招聘平台等找适合的工作。分析：三级残疾人享有平等就业的权利，可通过当地残联了解就业政策、培训机会及适合的工作岗位；同时，也可在招聘平台上搜索无障碍工作环境的企业，并投递简历。法律禁止任何形式的就业歧视，企业应提供合理便利以支持残疾人就业。提醒：若多次投递简历无果，或遭遇明显就业歧视，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 利用残联资源：联系当地残联，了解残疾人就业政策、参加就业培训，利用残联提供的就业信息平台寻找适合的工作岗位。2. 自主求职：在招聘平台上注册账号，完善个人简历，明确求职意向，搜索无障碍工作环境的企业，并主动投递简历。同时，可加入残疾人求职社群，分享求职经验，获取更多工作机会。3. 寻求法律援助：若遭遇就业歧视，收集相关证据，如招聘广告、面试记录、拒绝录用通知等，向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼，要求企业承担法律责任，维护个人合法权益。在此过程中，可咨询专业律师，获取法律建议和支持。
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处理方式：法律角度上，三级残疾人找工作可通过多种途径。一是利用政府及残联资源，如参加残疾人就业培训、利用残联的就业信息平台；二是自主求职，通过网络招聘平台、社交媒体等寻找工作机会；三是寻求法律援助，若遭遇就业歧视，可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。选择方式：根据个人实际情况，若缺乏求职经验，可先利用政府及残联资源；若有一定求职能力，可尝试自主求职；若遭遇歧视，则应及时寻求法律援助。