在。按校长指示办事，违法的事，下属有责任吗？

您问的“按校长指示办事，违法的事，下属有责任吗？”，这需要根据下属的具体情况来判断是否有责任。如果下属完全不知情且无过错，可能无需担责；若明知或应知行为违法仍执行，则可能需承担相应责任。
1. 如果下属对校长指示的违法性完全不知情，且在主观上没有故意或过失，仅仅是基于对校长职权的合理信赖而执行，一般情况下无需承担法律责任。这种情况下，下属属于被利用的工具，责任主要由指示违法的校长承担。2. 若下属明知校长的指示是违法的，仍然积极执行或予以配合，那么下属可能构成共同违法或从犯，需要承担相应的法律责任。因为其主观上存在故意，参与了违法行为的实施。3. 如果下属应当知道校长的指示违法，但因疏忽大意而没有意识到，或者已经意识到但轻信能够避免危害结果的发生，这种情况下下属存在过失，也可能需要承担相应的法律责任，具体责任大小需根据过失程度和行为造成的后果来确定。
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关于“按校长指示办事，违法的事，下属有责任吗？”，可依据《中华人民共和国刑法》中关于共同犯罪以及责任认定的相关条款来分析。
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定：“共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。”在按校长指示办违法事的情况中，如果下属明知校长的指示违法，仍与校长共同故意实施该违法行为，那么下属与校长构成共同犯罪，根据其在犯罪中所起的作用承担相应责任。例如，校长指示下属共同挪用学校公款，下属明知违法仍参与操作，此时下属就构成了挪用公款罪的共犯，需承担刑事责任。若下属是过失参与，由于共同过失犯罪不以共同犯罪论处，下属是否担责要看其过失行为是否符合相关过失犯罪的构成要件。
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针对“按校长指示办事，违法的事，下属有责任吗？”这一问题，下属可以采取以下实用行动建议来应对。
1. 核实行为性质：当下属接到校长的指示后，若对指示的合法性产生怀疑，应首先通过查阅相关法律法规、咨询专业法律人士等方式，核实该指示是否违法。这是避免自身陷入法律风险的首要步骤，只有明确行为性质，才能采取正确的应对措施。2. 拒绝执行并留存证据：如果确认校长的指示违法，下属应明确拒绝执行。同时，要注意留存与该违法指示相关的证据，如书面指示、邮件往来、聊天记录等，这些证据在后续可能发生的法律纠纷中能证明自己的立场和行为。3. 向上级部门或监管机构举报：在拒绝执行违法指示后，下属可以向上级教育主管部门或其他相关监管机构举报校长的违法行为。这不仅是履行公民的社会责任，也能避免自己受到牵连，同时有助于维护正常的管理秩序。4. 寻求法律帮助：若因执行校长的违法指示已经面临法律问题或可能承担法律责任，下属应及时寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况为下属提供法律意见，制定应对策略，维护下属的合法权益。在选择解决方案时，应重点考虑自身行为的主观过错程度、是否造成危害后果以及相关证据的充分性等因素。如果您正面临这样的困境，建议尽快向专业律师进行详细咨询，以获取更精准的法律帮助。
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按校长指示办违法的事，下属可能面临以下法律风险点，通过实例能更好地理解。
1. 共同犯罪风险：如果下属明知校长的指示违法仍参与实施，可能构成共同犯罪。例如，校长指示下属一起参与贪污学校的专项资金，下属在知晓资金性质和贪污行为违法的情况下，仍帮助校长转移、隐匿资金，此时下属就构成了贪污罪的共犯，将面临与校长共同承担刑事责任的风险，可能被判处有期徒刑、拘役等刑罚，并处罚金。2. 被追责后的赔偿风险：下属因执行校长违法指示给他人或单位造成经济损失的，即使下属并非主谋，也可能需要承担相应的赔偿责任。比如，校长指示下属违规对外签订合同，导致学校遭受重大经济损失，下属作为合同的具体签订人，在存在过错的情况下，可能需要与学校一同向受损方承担赔偿责任，个人财产可能因此受到损失。