公司应赔偿的金额需具体计算，但通常按工作年限每满一年赔一个月工资。依据《劳动合同法》，公司不交社保属违法行为，劳动者可要求经济补偿，同时单位可能面临罚款。长期不处理，劳动者权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，处理方式如下：1.与公司协商，要求按工作年限赔偿，并补缴社保；2.若协商无果，向劳动监察部门提交材料举报，要求调查处理；3.必要时，可申请劳动仲裁，根据裁决结果要求公司赔偿或补缴；4.若公司仍不履行，可诉诸法院，通过法律途径强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有解除劳动合同并要求赔偿，或向劳动监察部门举报。选择时，若希望快速解决并获得赔偿，可选择与公司协商；若公司拒绝，则向劳动监察部门举报以维护权益。
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