你在工作期间被烫伤，按照《工伤保险条例》第十四条，这属于工伤范畴，应享受工伤保险待遇。首先，你需要及时进行工伤认定，由用人单位或你本人向社会保险行政部门提交工伤认定申请，包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。认定后，即可享受工伤保险提供的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等赔偿。若构成伤残，还有伤残补助金等赔偿项目。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，单位有责任提供符合安全卫生标准的工作环境，预防工伤事故发生。单位应定期进行安全检查，提供必要的劳动保护用品，对员工进行安全教育培训。若因单位未履行上述职责导致工伤事故发生，单位需承担相应法律责任，包括支付工伤保险待遇及可能的罚款等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若单位未缴纳工伤保险，你仍可要求单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体操作包括：先与单位协商，要求单位支付相关费用；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
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