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星期天上班劳动法规定

吴亮律师2025-07-01湖口县刑事辩护律师

星期天上班不符合劳动法规定,因为周末是休息日。《中华人民共和国劳动法》规定平均每周工作时间不超44小时,长期违规可能影响员工健康及权益,甚至面临法律处罚。
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对于星期天上班问题,常见处理方式是协商调整工作时间或给予加班补偿。若公司强制星期天上班,员工可依据劳动法与公司沟通,选择合法合理的工作时间安排。
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星期天不应上班。操作如下:1. 若公司安排周日加班,应确保符合劳动法规定,并给予加班费或调休;2. 员工应了解自身权益,拒绝非法加班要求;3. 如遇争议,可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。

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