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45岁以上女职工公司裁员有补偿吗

吴亮律师2025-07-01湖口县刑事辩护律师

45岁以上女职工公司裁员有补偿。依据《劳动合同法》,裁员需按工龄支付补偿金,未支付将违法并可能引发劳动纠纷。
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裁员补偿常见处理方式为按工龄支付补偿金。选择时需确保符合《劳动合同法》规定,避免违法风险,同时考虑员工实际情况和公司财务状况。
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45岁上女职工裁员有补偿。操作:1. 确认员工工龄;2. 按《劳动合同法》计算补偿金;3. 与员工协商补偿方案;4. 签订补偿协议并支付。确保合法合规,维护双方权益。

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