多发的工资是否能起诉

多发的工资可以协商退还，协商不成金额较大可以起诉。金额不大可与员工协商退回，金额大协商无果可起诉要求返还。《民法典》规定，不当得利需返还。不及时处理可能面临被起诉要求返还不当得利的风险。
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关于多发工资处理方式：1. 金额较小，与员工沟通协商退回。2. 金额较大，尝试协商退回无果，则准备起诉材料至法院。3. 若已离职，则至用人单位所在地劳动仲裁委申请仲裁。
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对于多发工资问题，常见处理方式为：先尝试与员工沟通协商，协商不一致可提起诉讼或劳动仲裁。金额较小可忽略不计，金额大则需重视，避免造成财产损失。