公司未交社保要求赔偿怎么办

公司未交社保可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保属违法行为，劳动者有权解除合同并索赔，每工作一年赔一个月工资。长期不处理，劳动者权益受损，可能影响退休、医疗等保障。
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公司未交社保，常见处理方式是协商、投诉或起诉。首先尝试与公司协商补缴；协商无果则向社保局投诉；仍无法解决时，可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司未交社保应赔偿。处理方式：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付赔偿；2. 向社保局投诉，由社保局责令公司补缴并处罚；3. 若协商、投诉均无果，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权，要求公司支付经济补偿及可能的罚款。