公司六休一但一个月只休一次，若超时工作未付加班费，则违法。依据《劳动法》，劳动者每周工作时间不得超过44小时，超时需支付加班费。长期不支付加班费，员工权益受损严重，可能导致身心健康问题，应及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未付加班费，唐XX应维权。操作如下：1.首先与公司人事或财务沟通，明确加班费支付情况；2.若公司拒绝支付，收集加班证据，如打卡记录、工资条等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据材料；4.若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未按规定支付加班费，唐XX可选择投诉或仲裁处理。若希望快速解决且保持与公司的关系，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则向劳动监察大队投诉；若希望获得更专业的裁决，可直接申请劳动仲裁。
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