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餐馆工作未签劳动合同经理不让辞职合法吗

吴亮律师2025-09-14湖口县刑事辩护律师

餐馆工作未签劳动合同且经理不让辞职不合法。根据《劳动合同法》,劳动者有权解除劳动合同,公司无权阻止。若公司拒绝,劳动者可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资被拖欠。
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对此类情况,劳动者可依法解除劳动合同或投诉。若餐馆未签劳动合同且阻止辞职,劳动者应先尝试与经理沟通;沟通无果后,可书面提出辞职并保留证据,同时向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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餐馆不让辞职不合法。应对方式:1. 与经理沟通,表达辞职意愿并说明原因;2. 若沟通无果,书面提出辞职并保留证据,如邮件、短信等;3. 如遇拒绝,可向劳动监察部门投诉,并提交相关证据;4. 必要时,寻求法律援助或提起劳动仲裁,确保自身权益不受侵害。

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