您应首先与公司协商，明确责任归属。若公司无故劝退，您有权索要赔偿。《劳动法》保护员工权益，不协商或协商无果可申请劳动仲裁，以捍卫您的正当劳动权益。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有：与公司协商、提起劳动仲裁或提起诉讼。若公司行为合法且您有过错，应自我提升改进；若公司无故劝退，先尝试协商，无果后选择劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需分情况处理。一、公司有过错，如暴力威胁、欠薪等，可依法立即解除劳动关系；二、您主动离职，需提前30日书面通知公司；三、与公司协商，达成一致后解除合同。每种情况需根据实际情况，采取相应法律措施。
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