未成年试用期三天应有工资。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，试用期工资需按时足额支付，不得低于最低工资标准。否则，用人单位可能面临法律处罚，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年试用期应得工资。操作如下：1.确认实际工作天数；2.参照本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%；3.确保不低于当地最低工资标准；4.与用人单位协商支付；5.如遭拒绝，向劳动监察部门投诉并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年试用期工资问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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