学徒合同未满一年不给工资，若合同未明确薪酬则无效。根据《劳动合同法》，劳动合同应明确薪资待遇，未写明则合同无效，劳动者可向仲裁委员会或法院申请认定。若合同无效且工资被拖欠，劳动者权益将受严重损害，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒合同薪酬问题，需分情况处理。1. 若合同未明确薪酬，直接申请合同无效，并追讨应得工资。2. 若合同有薪酬条款但未按约定支付，先与雇主沟通，无果后申请劳动仲裁或诉讼。3. 在处理过程中，注意保留合同、工作记录等证据，以便维权时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与美甲店协商，若协商无果则向当地仲裁委员会提起仲裁，或选择向法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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