用工单位解聘员工需支付补偿金。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解聘员工补偿的常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与员工协商达成补偿协议；若协商不成，可通过劳动仲裁机构进行裁决，确保合法合规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解聘需补偿。操作如下：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算补偿金额；3. 与员工协商补偿事宜；4. 协商不成，准备仲裁材料；5. 提交劳动仲裁申请。
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