工龄应连续计算。依据《劳动合同法》，工龄从签劳动合同起至解除之日止。若不及时处理，可能影响员工权益，如社保、补偿金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄应连续算。操作如下：1.收集原公司离职协议和新公司劳动合同；2.与新公司协商，要求工龄连续计算；3.如协商无果，准备劳动仲裁材料，包括合同、协议等，申请仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或仲裁。可先与新旧公司协商，无法达成一致时，申请劳动仲裁，依据劳动合同和法律规定来确定工龄。
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